Dès l’embauche et tout au long de leur carrière professionnelle, nous prenons en charge le suivi médical en santé au travail de vos salariés.
Depuis le 1er janvier 2017, le suivi de santé des salariés a évolué, et est devenu obligatoire.
Il est défini par l’article 102 de la LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels et la publication du décret 2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail.
Le médecin du travail peut à tout moment l'adapter, en fonction de l'âge, du poste et de l'état de santé du salarié.
N’hésitez pas à nous contacter pour organiser le suivi de l’état de santé de vos salariés !
