Comment prévenir la désinsertion professionnelle de ses salariés ?
La Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) est une nécessité à la fois sociale et économique.
Pour l’employeur, la question du maintien dans l’emploi est un levier de performance de l’entreprise. Il permet de conserver les compétences tout en réduisant les coûts financiers et humains que représenteraient un licenciement pour inaptitude.
Comment le CST vous accompagne au quotidien dans le maintien dans l'emploi de vos salariés ?
Pendant l'arrêt de travail d'un salarié, que pouvez-vous faire ?
- Garder le lien avec lui, en lui proposant un RDV de liaison. Cliquez pour en savoir plus
- Pour un arrêt de plus de 30 jours, il peut bénéficier d’une visite de pré-reprise En savoir plus