Le décret n°2025-355 du 18 avril 2025 instaure un nouveau suivi médical pour les salariés, jusqu’à présent en SIR (Suivi Individuel Renforcé), qui sont titulaires d’une autorisation de conduite, avec ou sans CACES, (engin de manutention, PEMP, pont) et/ou d’une habilitation électrique.
En effet, à compter du 1er octobre 2025, ils seront examinés tous les 5 ans par le médecin du travail, avec délivrance d’une attestation mentionnant l’absence de contre-indication à l’une ou l’autre de ces deux « aptitudes » spécifiques.
Côté employeur : les nouvelles dispositions lui imposent de conserver une copie de cette attestation pendant toute la durée de la validité et la présenter, sur demande, à l’autorité administrative et aux agents de service de prévention des organismes de sécurité sociale.
En attendant le 1er octobre 2025, les avis d’aptitude déjà émis ou qui le seront jusqu’au 30 septembre 2025 tiendront lieu d’attestation et ont / auront une validité de 5 ans sans qu’il soit nécessaire d’effectuer une visite intermédiaire.
Cependant si ces salariés sont soumis également à d’autres risques qui imposent un SIR, les périodicités des visites demeurent inchangées : tous les 4 ans avec un médecin avec une visite intermédiaire avec un infirmier.